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[短视频运营] 扒一扒月入2w的抖音同城招聘号项目,里面的门道真多,不过很适合小姐姐做

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
又到了一年一季的毕业求职潮,前几天看见一个朋友工厂里正在大量招人,跟她简单聊了聊。

她说:现在招聘太难了,投钱给某些平台,钱花了不少,效果却很一般,为了保证生产,不得不大热天自己出来招聘。

这些招聘网站只能大概了解公司的地址、名称、职位、薪酬等,并不全面细致。企业想花钱解决招聘问题,但是又不想让这些白搭给这些网站。

然后就有人想着用招聘结合短视频的方式去打破这种尴尬的局面。

在网上还真有这类短视频账号,而且数据还不错,操作也并不难。就是你自己口播拍视频,只要能成功地推荐一位求职者,就可以赚最少500块的佣金。

为此我询问了正在做这件事儿的一个网友:

1、现在做抖音招聘号还有市场吗?

受疫情影响,多少人降薪,多少失业的,多少公司招不到合适的人才,又有多少因招不到适合自己的工作,干脆躺平。

很多大学生宁愿时间自由一点去送外卖,也不想被996锁住去做自己不喜欢的工作。

发现没有,他们只是没有找到自己心仪的工作罢了,所以,市场很大,就看你有没有能力在其中分一杯羹了。

2、为什么传统的企业招聘无法满足现在的招聘需求呢?

先说微小企业,他们的用人需求都是个位数,招聘难度很小,通过周边亲戚同事朋友就能搞定。

不像一些大厂,订单多需要大量人员,不过员工的流动性也比较大,为了保证正常生产,肯定需要大量招人。

目前招聘市场上大多都是一些传统的招聘网站,存在着招聘信息不对等的现象,也导致企业招不到合适的员工,员工招不到心仪的工作。

如果新员工入职没几天离职,又会给公司招聘增加难度。所以,能给公司解决如何花小钱招聘到合适又稳定的员工,才是这里面正确的搞钱思路。

而抖音上这些以短视频呈现的账号,恰好能给求职者展示岗位工作内容,公司环境等等信息,再通过抖音的推荐机制,把合适的工作岗位推荐给求职者。

3、你现在在抖音搞同城招聘能赚多少钱?

每招聘到一个人,根据岗位不同获取佣金,大概500+一个人。不过,招聘也分淡旺季吧,现在就属于旺季,目前月收入在2个w,淡季的话月收入只有不到5k。

通过该网友了解,在抖音上做这件事,是有硬性条件的,首先,你得开通蓝V账号,虽然个人账号也可以,但是蓝V好操作一点。

这里蓝V认证有两种方式,不想花钱就找人力资源公司合作(前期推荐这种),还有一个比较麻烦,就是自己注册一个人力资源公司(万能某宝可以搞定)。

从人力资源公司获得公司信息,然后以真人出镜口播或者图文形式展现出来。前期的视频时长控制在15秒左右即可。

你的电话要留在抖音主页,方便别人找到你。通过电话添加到微信,每天在朋友圈宣传。

等你走上正轨了,可以选择自己注册公司,这样不仅可以赚企业给的佣金,还是赚企业给的管理费。

前提是你得有中介资质,这里我就不展开讲了,想了解的可以自行百度。

做这种做抖音同城招聘号的,一般都是长得还不错的小姐姐在操作(其实并不是企业内部的人事部,而是对接资源的)。

她们之前一般都是在同城的贴吧写帖子引流,故事剧情类,卖惨类,交友类……套路不比卖茶女的套路少。

抖音的出现,让她们集体转移了阵地,发视频投放同城流量,内容只要显示厂里“妹子多,可以预约工资,可以随时结算走人等等”。

然后站在公司的门前拍一段口播视频,或者二剪一些厂里面的生活或者工作日常,带上定位,就会有很多人去找你搭讪。

现在找工作的人也挺多,一天只要谈成几个人,日入上千就不是梦,你也可以去试试,布局的人并不多。

加油!
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